Ce colloque questionne la valorisation des carrières des femmes et compare les parcours professionnels des femmes et des hommes, en entreprise ou dans la recherche publique. L’accent est mis sur les conditions d’apparition du “plafond de verre” qui empêche les femmes d’atteindre les postes les plus élevés, et sur les moyens de le mettre en évidence. On fera le point sur les actions qui visent à aider les jeunes femmes scientifiques à la pleine réussite de leur carrière. On introduira des comparaisons au niveau européen, et des mesures concrètes prises dans plusieurs pays seront présentées.