Conséquences professionnelles des violence conjugales et rôle des employeurs  

Presque la moitié des victimes de violences conjugales appelant le 3919 sont en emploi. Tous les jours, elles sortent du lieu des violences et s’éloignent de leur agresseur. Coté employeur, les violences conjugales ont d’importantes conséquences professionnelles : absences, retards, baisse de productivité, etc. Dès lors, l’impensé peut être pensé et le lieu de travail devenir dans certaines conditions un lieu ressource pour les victimes.

L’intervention s’appuiera à la fois sur une recherche-action menée chez EDF, une réflexion de recherche menée avec Olga Lelebina et Michelle Greenwood ainsi que sur une expérience de présidente d’une association d’accompagnement de jeunes femmes victimes de violences.

Publications de Séverine Lemière sur le thème :

•  « “When things aren’t going well at home and at work, it is hard”: What can companies do about domestic violence ? » (avec Olga Lelebina), European Management Journal, 42 (2), p.154-160, 2023.
•  Semaine sociale Lamy, “Violences conjugales : pourquoi les entreprises sont concernées” n° 2062, octobre 20232.
•  « Comment les entreprises peuvent agir face aux violences conjugales », (avec Olga Lelebina), Harvard Business Review, en ligne, 2024.

Responsables : Evelyne Peyre, Joëlle Wiels, Armel Dubois-Nayt, Frédérique Pigeyre, Anne-Françoise Bender